浙江人才攻略：蕭山區(qū)委組織部人才辦領(lǐng)導(dǎo)一行蒞臨健培科技考察復(fù)工后人才建設(shè)情況
2020年2月19日，中共杭州市蕭山區(qū)委組織部區(qū)委人才辦副主任韓趙炎，蕭山經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)局副局長李舸，杭州灣信息港副總經(jīng)理聞春虹一行蒞臨健培科技，走訪考察我司復(fù)工后人才建設(shè)情況，對于目前的員工到位工作開展以及人員招聘方面表示重視與關(guān)心。
近日，復(fù)工復(fù)產(chǎn)迫在眉睫，作為外來人口大省的浙江，又在全國領(lǐng)先一步，率先打響了轟轟烈烈的搶人大戰(zhàn)。古有思賢如饑，今有搶人若渴。為了接外地員工安全返崗復(fù)工，減少路上交叉?zhèn)魅?，杭州政府掏錢包高鐵專列組織員工返程復(fù)工，其中蕭山政府掏錢 從外省 包幾十輛大巴助力企業(yè)員工返程復(fù)工。面對復(fù)工浪潮，蕭山區(qū)開發(fā)區(qū)出臺了諸多人才政策，特別開放了人才招聘平臺以及人才資助項目。韓趙炎主任表示，人才是推動創(chuàng)新的核心因素之一，人才工作對創(chuàng)新發(fā)展、趕超發(fā)展、跨越發(fā)展非常重要和關(guān)鍵。
? 會上，韓趙炎主任 一行領(lǐng)導(dǎo)聽取了我司對于返程復(fù)工措施、人才隊伍建設(shè)情況、吸引人才創(chuàng)新舉措的匯報后，對我司的人才建設(shè)工作給予高度評價。在深入交流過程中，與健培各部門負(fù)責(zé)人密切交談，了解健培科技招才引才相關(guān)舉措，并給出了諸多指導(dǎo)性意見。
