人才高質量發(fā)展：省經(jīng)信廳人事處領導一行蒞臨健培科技
為進一步推進省經(jīng)信系統(tǒng)人才工作高質量發(fā)展。3月8日，省經(jīng)信廳人事處處長胡蓓姿、正處長級督查專員林潔、副處長張靜等領導一行蒞臨健培科技，調研我司人才工作開展情況。開發(fā)區(qū)黨政辦主任、杭州灣信息港黨委書記韓夢龍，健培科技董事長程國華，副總裁徐招海等陪同調研指導工作。
健培科技董事長程國華熱情詳細的介紹了公司發(fā)展歷程、人才發(fā)展規(guī)劃有關情況。程總表示，展望“十四五”，要做好企業(yè)“十四五”規(guī)劃、人才規(guī)劃至關重要，健培科技一直在加強高端裝備領域領軍型人才、高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和高技能人才建設，健全人工智能健康產(chǎn)業(yè)人才企業(yè)服務體系。同時，公司在結合國家發(fā)改委提出的智慧醫(yī)療新基建背景下，強化產(chǎn)學研用重點課題研究合作、向各合作高等研究機構推出定向高級研發(fā)人才培養(yǎng)計劃，成為公司利用科技賦能智慧醫(yī)療新基建的重要儲備力量。
調研組領導對健培科技近年來的人才開展工作給予充分肯定并對我司提出了指導性的意見。希望健培科技不斷深化建立高水準的創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系，與高校合作建設博士后科研工作站，加強產(chǎn)學研一體化就是其中的重要模式，為企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)的創(chuàng)新發(fā)展提供重要保障。同時，也希望通過這次調研能夠讓公司進一步關注最新人才政策動態(tài)，結合政府針對企業(yè)的政策、人才培育政策，讓人才可以發(fā)揮最大潛能投入到智慧醫(yī)療的研發(fā)建設當中來，從而助推醫(yī)療人工智能產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。
